Reducción o suspensión de la prestación de prejubilación por ZUS

Servicio

Actualmente, la edad de jubilación es de 60 años para las mujeres y de 65 años para los hombres. Las personas con pocos años para la jubilación y que terminaron su empleo por causas ajenas a su voluntad, tienen derecho a una prestación de prejubilación.
La prestación de prejubilación es una forma de protección social destinada a apoyar a las personas que han perdido su empleo y que debido a su edad les resulta más difícil encontrar otro empleo. ¿Pueden las personas elegibles acceder a un empleo sin perder el derecho a recibirlo? Consulta cuándo es posible reducir o suspender el beneficio de prejubilación por ZUS por concepto de ingresos.

¿Quién es elegible para los beneficios de prejubilación?

Las condiciones para recibir una pensión de jubilación están reguladas por la Ley de prestaciones previas a la jubilación. En él leemos que una persona que cumpla una de las siguientes condiciones tiene derecho a ello:

  • terminó la relación laboral por liquidación o insolvencia del empleador con el que había estado empleada durante más de 6 meses y tenía al menos 56 (mujeres) y 61 (hombres), y tiene una pensión de jubilación de 20 años (mujeres) y 25 años (hombres) o, independientemente de su edad, cuando tengan 34 años (mujeres) y 39 años (hombres);

  • ha terminado la relación laboral por motivos relacionados con el lugar de trabajo, ha estado empleado allí durante al menos 6 meses y ha alcanzado la edad de 55 (mujeres) y 61 (hombres), y tiene un período de empleo que le da derecho a una pensión de jubilación de al menos 30 años (mujeres) y 35 años (hombres) o independientemente de la edad, si tiene una antigüedad de 35 años (mujeres) y 40 años (hombres);

  • dirigió un negocio no agrícola durante al menos 24 meses y fue declarado en quiebra. Ha pagado cotizaciones a la seguridad social durante el período de su negocio y en la fecha de la quiebra tiene al menos 56 años (mujer) y 61 (hombre), y tiene una pensión de jubilación de al menos 20 años (mujeres) y 25 años. (hombres);

  • registrado en la Oficina de Trabajo de Poviat dentro de los 30 días a partir de la fecha de terminación del derecho a una pensión por discapacidad durante 5 años continuos, y tiene 55 años (mujer) y 60 (hombre), y tiene una pensión de jubilación de 20 años (mujeres) y 25 años (hombres);

  • inscrita en la oficina laboral del poviat dentro de los 60 días siguientes a la finalización del derecho a la prestación de enfermería o subsidio de cuidados especiales, que recibió por lo menos 365 días sin interrupción, y perdió el derecho a estas prestaciones como consecuencia del fallecimiento de la persona a cargo y que cumplió al menos 55 años (mujeres) y 60 años (hombres) y tiene un servicio pensionable de 20 años (mujeres) y 25 años (hombres).

Además, una persona que cumpla con una de las condiciones anteriores debe recibir beneficios por desempleo durante al menos 180 días y:

  • sigan estando registrados como desempleados,

  • Presentar una solicitud de beneficios de prejubilación dentro de los 30 días a partir de la fecha de emisión por parte de la oficina de trabajo de poviat, un documento que acredite el período de 180 días para recibir el subsidio.

Para recibir las prestaciones de prejubilación, tampoco es posible rechazar un empleo adecuado sin una causa justa durante el período de la prestación por desempleo de 180 días. Obtenga más información sobre los beneficios de prejubilación:
Beneficios previos a la jubilación: ¿quién puede beneficiarse de ellos?
Prestación de prejubilación: ¿quién tiene derecho a ella y en qué monto?
Asignación de prejubilación: ¿quién tiene derecho a ella y en qué condiciones?

¿A cuánto asciende el beneficio de prejubilación?

Los beneficios previos a la jubilación, como las pensiones de vejez e invalidez, están sujetos a una indexación anual. Actualmente, a partir del 1 de marzo de 2019, el beneficio asciende a 1.140,99 PLN por mes. La excepción es el caso de las personas que recibieron una pensión por invalidez antes de registrarse en el PUP. Entonces el beneficio no puede ser superior a la pensión recibida hasta ahora. En caso de reducción de la prestación debido a la incorporación al empleo, el importe de la prestación de prejubilación no podrá ser inferior a 570,50 PLN. El beneficio de jubilación en 2019 asciende a 1140,99 PLN por mes, y después de la reducción debido a ingresos adicionales, no puede ser inferior a 570,50 PLN.

Cantidades de ingresos que reducen o suspenden su beneficio previo a la jubilación

En el Anuncio del Presidente de la Institución del Seguro Social anunciado el 18 de febrero de 2019 (M.P.2019.204 de febrero de 2019), leemos que:

  • la cantidad permisible de ingresos correspondiente al 25% de la remuneración promedio en 2018 a partir del 1 de marzo de 2019 es de 1.146,30 PLN por mes,

  • el límite de ingresos correspondiente al 70% de la remuneración media en 2018 a partir del 1 de marzo de 2019 es 3.209,60 PLN por mes,

  • la cantidad anual permitida de ingresos a partir del 1 de marzo de 2019 es 13 755,60 PLN,

  • el monto límite anual de ingresos a partir del 1 de marzo de 2019 es de 38.515,20 PLN.

Esto significa que si los ingresos de una persona que recibe el beneficio de prejubilación o el subsidio de prejubilación son superiores al límite de ingresos mensuales, que es el 70% del salario medio, la ZUS suspenderá el pago de estos beneficios. Por otro lado, si el ingreso es mayor que el ingreso mensual permisible que asciende al 25% del salario promedio, pero no excederá el límite de ingreso mensual que asciende al 70% del salario promedio, entonces ZUS reducirá los beneficios en la cantidad excediendo la cantidad permitida.

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¿Cuándo se debe informar a ZUS sobre sus ingresos?

Es deber de la persona que recibe el beneficio de prejubilación notificar a ZUS (a fines de mayo) el monto de los ingresos del año contable anterior (que dura de marzo a febrero para determinar el derecho a los beneficios de prejubilación) . El empleado proporciona un certificado de ganancias emitido por el empleador, mientras que una persona que dirige un negocio solo presenta una declaración de la cantidad de ingresos del año anterior. Sobre esta base, ZUS verifica si ha pagado el beneficio en su totalidad. Si se superan los límites establecidos, ZUS exigirá la devolución del beneficio indebidamente cobrado. Una persona que recibe beneficios de prejubilación debe notificar a ZUS sobre sus ingresos a fines de mayo del año siguiente.

Ejemplo 1.

En el período comprendido entre marzo de 2017 y febrero de 2018, el Sr. Marian recibió una pensión completa de 1.040 PLN por mes. La cantidad permitida de ingresos era de 1.011,80 PLN. En mayo de 2018, el Sr. Marian presentó a ZUS un certificado de ingresos obtenidos en el lugar de trabajo, que era:

  • en marzo - PLN 1050,

  • en abril - PLN 1050,

  • en mayo: 1200 PLN

  • en junio - 1200 PLN,

  • en julio - 1200 PLN,

  • en agosto - 1200 PLN,

  • en septiembre: 1200 PLN,

  • en octubre - 1200 PLN,

  • en noviembre - 1200 PLN,

  • en diciembre: 1200 PLN

  • en enero - 1200 PLN,

  • en febrero: 1200 PLN.

Esto significa que en marzo y abril, el Sr. Marian recibió el beneficio de pensión completo, mientras que en los meses de mayo de 2017 a febrero de 2018 superó la cantidad permitida de ingresos 1,200 - 1,011.80 = 188.20 x 10 meses 1,882 PLN. El Sr. Marian deberá devolver esta cantidad a ZUS.