¿Cómo cambiar de socio en una sociedad civil?

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Los cambios subjetivos en la composición de una sociedad de derecho civil o sociedades de derecho comercial constituyen una parte natural de la rotación económica y las transformaciones económicas ampliamente entendidas. Vale la pena recordar cómo realizar correctamente un cambio subjetivo, teniendo en cuenta la ley aplicable. Una sociedad civil es un tipo específico de sociedad, por lo que al realizar cualquier cambio, vale la pena considerar todas las actividades paso a paso para que no conduzca accidentalmente (ignorancia) a su disolución. ¿Cómo cambiar de socio en una sociedad civil? La respuesta está a continuación.

Asociación de derecho civil: qué es, forma de contrato

De conformidad con el art. 860 § 1 del Código Civil, por los estatutos, los socios se comprometen a esforzarse por lograr un objetivo económico común actuando de manera marcada, en particular haciendo contribuciones.

De lo anterior se desprende que una sociedad civil debe tener al menos dos socios. Esto se indica mediante el plural de la palabra socios.

Una sociedad civil no tiene personalidad jurídica ni puede considerarse una unidad organizativa especificada en el art. 331 del Código Civil. Tampoco tiene capacidad judicial; es una relación de obligación multilateral entre socios, configurada para lograr un objetivo económico común (Art. 860 del Código Civil).

La finalidad a que se refiere el art. 860 del Código Civil, se implementa con la ayuda de activos, que son propiedad conjunta de los socios. Las características de esta propiedad son:

  1. incapacidad para disponer de la acción y satisfacerla, y

  2. la imposibilidad de dividir la propiedad durante la sociedad - confiere el carácter de copropiedad, distinguiendo también la propiedad amparada por la comunión conyugal estatutaria (artículo 35 del Código de Familia y Tutela).

Como señala el Tribunal de Apelación de Gdańsk en su sentencia de 31 de octubre de 2017, I ACa1186 / 17: El objetivo económico debe entenderse en sentido amplio, es decir, como cualquier intento de obtener beneficios materiales en forma de lucro o de lograr el máximo, con un desembolso determinado de fondos, el grado de implementación de las tareas de propiedad designadas. Por lo tanto, debe equipararse con el motivo generalmente entendido de la gestión racional en la comunidad, que significa obtener el mejor efecto con el máximo ahorro de recursos. Evidentemente, la persecución del objetivo económico así entendido se manifiesta tanto en la obtención de beneficios de los deudores de la empresa por las obligaciones contraídas, como en la prestación de beneficios a los acreedores de la empresa, es decir. para pagar sus deudas.

El acuerdo de asociación de derecho civil debe celebrarse por escrito. Sus elementos esenciales incluyen:

  1. definición de socios: personas o entidades comerciales que establecen una sociedad civil;

  2. el nombre de la empresa y su domicilio social;

  3. especificación de la contribución de un socio y su valor;

  4. la duración de los estatutos;

  5. representación de la empresa;

  6. el método de distribución de ganancias y pérdidas;

  7. método de terminación de los estatutos.

Cómo cambiar de socio en una sociedad civil

En cuanto al cambio de socios en una sociedad civil, se pueden señalar dos puntos de vista: permitir la venta de todos los derechos y obligaciones a otro socio y excluir la posibilidad de transferir derechos y obligaciones en una sociedad civil.

De conformidad con la resolución de la Corte Suprema de 21 de noviembre de 1995, III CZP 160/95: Se permite que un nuevo socio se una a una sociedad civil y asuma las obligaciones y derechos existentes con el consentimiento de otros socios, incluidos aquellos que dejar la empresa al mismo tiempo.

Sin embargo, según el art. 863 § 2 del Código Civil, que prohíbe la venta de derechos y obligaciones por parte de un socio en una sociedad civil, la posición de la Corte Suprema parece dudosa.

En la sentencia de 11 de febrero de 2008, V CSK 325/08, la Corte Suprema señaló que: La prohibición de enajenar una participación en la propiedad mancomunada de los socios se refiere al período de existencia de la sociedad. También se debe suponer que incluso cuando un socio resida en la empresa, esta prohibición se aplica, porque la consecuencia del retiro es la liquidación prevista en el art. 871 del Código Civil.

Por tanto, resultante del art. 863 § 2 del Código Civil, la prohibición de disponer de una participación en la propiedad conjunta de los socios se aplica al período de existencia de la sociedad. En consecuencia, se debe suponer que si hay dos socios en una sociedad civil, la ocurrencia de uno de ellos equivale al fin de la existencia de la sociedad civil.

El legislador, utilizando el art. 863 del Código Civil, con el término "propiedad conjunta de los socios", de hecho indica la naturaleza de la propiedad conjunta (no participativa) entre ellos. Esto confirma el concepto adoptado en la legislación polaca, según el cual una sociedad civil no es una entidad jurídica separada de los socios, sino una relación de obligación multilateral entre ellos. El surgimiento de la propiedad conjunta es, por tanto, una consecuencia normativa de la celebración de un acuerdo de sociedad civil. Este estado perdura mientras dure la relación básica y solo para que pueda cumplir su función social y económica. Los derechos de propiedad mancomunada de los socios, que son inviolables durante la sociedad, se materializan cuando el socio reanuda (Art. 871 del Código Civil) o la terminación de la relación de pareja (Art. 875 del Código Civil). La consecuencia de estos supuestos es el resultado del art. 863 § 2 del Código Civil, está prohibido disponer de una participación en la propiedad conjunta de los socios.

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Por lo tanto, para poder hacer un cambio efectivo e importante de socios en una sociedad civil (sociedad de dos personas), el nuevo socio debe primero unirse a la sociedad como tercer socio, y luego el socio que quería dejar la sociedad. puede hacerlo de tres formas:

  • puede rescindir la participación 3 meses antes del final del ejercicio financiero;

  • dar por terminada la participación con efecto inmediato (circunstancias extraordinarias);

  • retirarse de la empresa por acuerdo de las partes (socios de una sociedad civil).

Los socios de la sociedad también pueden especificar en los estatutos de la sociedad civil las razones, cuya ocurrencia puede causar que el socio se retire de la sociedad.

La declaración de retiro de un socio de la sociedad se puede realizar en forma escrita estándar. En caso contrario, cuando la propiedad conjunta de los socios incluya bienes inmuebles. En este caso, deberá realizarse por escrito con firma certificada por notario.

El cambio de socio en una sociedad civil (sociedad de dos personas) se puede dividir en varias etapas:

  1. adhesión de un nuevo socio a la asociación - preparación de un anexo al acuerdo de asociación civil para "actualizar" el acuerdo de asociación civil al nuevo estatuto - luego la composición de la asociación civil se incrementa a tres socios;

  2. la ocurrencia de un socio que quisiera dar por terminada la actividad en la empresa, que puede ocurrir por:

    a) terminación de la participación 3 meses antes del final del ejercicio financiero,
    b) cese de participación con efecto inmediato (circunstancias extraordinarias),
    c) retiro de la empresa por mutuo acuerdo de las partes (socios de una sociedad civil);
  1. volver a modificar los estatutos mediante la redacción de un anexo con el fin de "actualizar" el contrato de sociedad civil al nuevo estatuto personal;

  2. notificación de cambios realizados en una asociación de derecho civil en la oficina de estadística y la oficina de impuestos;

  3. pago de impuestos sobre transacciones de derecho civil - impuesto sobre la contribución realizada por un socio a una sociedad de derecho civil.

El retiro de un socio de la empresa no lo exime de la responsabilidad por las deudas de la empresa que surgieron antes de dejar la empresa. El socio existente ya no es responsable de las deudas contraídas después de dejar la empresa.