Coincidencia de ejecución salarial: incautación administrativa y judicial

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Al contratar empleados, el empleador debería tener en cuenta la posibilidad de recibir una incautación de ejecución por parte de varios organismos que realizan la incautación de las cuentas por cobrar de la remuneración por el trabajo. En una situación en la que se trata de una sola incautación, el curso del proceso se conoce desde hace muchos años y se revisa en líneas jurisprudenciales. Por otro lado, el problema surge cuando hay una superposición de ejecución administrativa y judicial.

Coincidencia de la ejecución de la remuneración del trabajo al 8 de septiembre de 2016.

En el estado legal anterior, en la situación de confluencia de la ejecución administrativa (oficina de impuestos o ZUS) y la ejecución judicial de la remuneración del trabajo, el empleador debe proporcionar información a ambas (o más) autoridades sobre la ocurrencia de los procedimientos de ejecución en relación a la retribución dada resultante de la relación laboral.

La Corte Suprema en resolución de 24 de febrero de 2010, con número de referencia III CZP 133/09 definió la posición en la que, en caso de confluencia de ejecución administrativa y judicial de una misma cosa o derecho de propiedad, el tribunal decide sobre la decisión en cuanto a la autoridad de ejecución competente autorizada para continuar los casos de ejecución conjunta para el cosa dada o derecho de propiedad.

En tal situación, el empleador hizo deducciones de la remuneración del trabajo, pero tuvo que mantenerlas en el llamado depósito especial hasta que el tribunal reciba una decisión sobre el nombramiento de una autoridad de ejecución con prioridad de pago por la ejecución del embargo de la remuneración del trabajo.

Cambios sobre la coincidencia de la ejecución de la remuneración del trabajo

A partir del 8 de septiembre de 2016, de acuerdo con el art. 8821 del Código de Procedimiento Civil, en el caso de ejecución administrativa y judicial al mismo tiempo, cuando la remuneración no es suficiente para cubrir todos los créditos exigidos, el empleador realiza los pagos al tribunal o autoridad administrativa de ejecución que primero realizó el embargo. .

Esto significa que, por ejemplo, si el empleador ha recibido una incautación de alguacil (autoridad judicial de ejecución) y de la oficina de impuestos o ZUS (autoridades administrativas de ejecución), entonces en una situación en la que la cantidad resultante de la incautación es mayor que la cantidad de remuneración sujeta a embargo (es un monto superior al salario mínimo determinado anualmente, de conformidad con el artículo 2 (5) de la Ley de 10 de octubre de 2002 sobre el salario mínimo por trabajo, según enmendada), el empleador realiza deducciones y paga el pago a la autoridad de ejecución que primero recibió al empleador.

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Incapacidad para identificar a la autoridad de ejecución con la prioridad de embargo

Otro problema es la imposibilidad de determinar qué autoridad de ejecución tiene prioridad para realizar el embargo de la remuneración del trabajo. De conformidad con el art. 8821 del Código de Procedimiento Civil, si no es posible determinar qué autoridad de ejecución hizo el primer embargo de la remuneración, el empleador debe hacer una deducción a la autoridad que realizó el embargo contra el monto mayor adeudado.

Además, el empleador está obligado a notificar inmediatamente a las autoridades de ejecución competentes de la coincidencia de la ejecución, indicando la fecha de entrega de los avisos sobre las incautaciones efectuadas por estas autoridades y el monto de las cuentas por cobrar por las que se efectuó la incautación.

Por ejemplo, si el empleador recibe una incautación de ZUS debido, por ejemplo, a contribuciones atrasadas por actividades comerciales realizadas en el pasado, y unos días después una incautación de un alguacil por la multa no pagada por la falta de un boleto mientras viaja en transporte público, luego, primero hace deducciones a la ZUS porque fue la primera autoridad de ejecución de la que recibió una ocupación por remuneración por trabajo.

Otra situación puede ser la recepción de clases salariales del alguacil y de la oficina de impuestos el mismo día.

En tal situación, el empleador realiza una deducción en beneficio de la autoridad de ejecución, cuyo valor será mayor debido al embargo recibido. El empleador también debe recordar notificar inmediatamente a ambas autoridades de ejecución de una determinada coincidencia de actividades en lo que respecta a una determinada remuneración por el trabajo.

Orden ejecutiva uniforme de un Estado miembro de la UE

De conformidad con el art. 7731 § 2 del Código de Procedimiento Civil en el caso de una confluencia de ejecución administrativa llevada a cabo sobre la base de un título de ejecución uniforme de un Estado miembro de la Unión Europea o un título de ejecución extranjero especificado en la Ley de 11 de octubre de 2013 sobre asistencia mutua en la recuperación de impuestos, derechos de aduana y otros créditos monetarios y ejecución judicial de la misma cosa o derecho de propiedad - la ejecución de esta cosa o derecho de propiedad se realiza siempre de manera conjunta solo por la autoridad administrativa de ejecución.