Contrato de mandato con pensionado o pensionado y combinación de títulos de seguro

Servicio

La base para el empleo puede ser un contrato de mandato o un contrato de agencia, así como otros contratos para la prestación de servicios a los que se aplican las disposiciones sobre mandatos.

Contrato de mandato y confluencia de títulos de seguros

Debido a los cambios en la normativa, que entró en vigor en 2016, en relación con la superposición de títulos de seguros, estos cambios también deben aplicarse en el caso de los pensionados por vejez e invalidez. Al contratar a una persona que tiene derecho a una pensión o pensión de vejez en virtud de un contrato de mandato, el contrato está totalmente sujeto a cotizaciones obligatorias a la seguridad social. Si un pensionado tiene varios contratos de mandato, todos están sujetos al seguro social hasta que la suma de todos los títulos de seguro no supere el salario mínimo.

¡Importante!

Al determinar los títulos a los seguros, no se tienen en cuenta los ingresos por pensión o pensión de jubilación. Solo se tienen en cuenta los ingresos de un contrato de mandato, contrato de agencia u otro contrato para la prestación de servicios, a los que se aplican las disposiciones sobre mandato de conformidad con el Código Civil.

Ejemplo 1.

Un pensionista que no está empleado se emplea sobre la base de dos contratos de mandato.

Contrato de mandato A - remuneración 500 PLN

Contrato de mandato B - remuneración 1000 PLN

Ambos contratos constituyen la base del seguro social, ya que su suma no supera el salario mínimo, que en 2017 es de 2.000 PLN.

Ejemplo 2.

Una persona con derecho a una pensión por invalidez, que no permanece en una relación laboral, trabaja sobre la base de dos contratos de mandato:

Contrato de mandato A - remuneración 2.000 PLN

Contrato de mandato B - remuneración 2200 PLN

El pagador debe pagar cotizaciones para el seguro de pensión de jubilación e invalidez según el contrato A. El contrato B no es una obligación para el seguro social porque el pensionado recibe el salario mínimo según el contrato A.

¡Importante!
Si desea calcular el monto de la remuneración en un contrato de mandato, vale la pena utilizar la calculadora de contrato de mandato.

Responsabilidad del contribuyente

Debe tenerse en cuenta que el pagador es responsable del pago adecuado de las contribuciones del contrato. Por lo tanto, debe estar absolutamente seguro de que el contratista recibe el salario mínimo y, por lo tanto, puede estar exento de contribuir al contrato. En consecuencia, la declaración del contratista por sí sola puede no ser suficiente. El ordenante podrá requerir otros documentos para probar el hecho de recibir ingresos por un monto de al menos 2.000 PLN.

¡Importante!

El contratista siempre podrá, a petición voluntaria, someter también al seguro social aquellos contratos que no constituyan título de seguro obligatorio.