El salario bruto mensual medio en Polonia está aumentando

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El salario bruto mensual medio no suele reflejar la situación financiera real de los polacos. Esto se debe al hecho de que en el promedio se incluyen muchos grupos, a menudo no relacionados, de personas que trabajan en diversos puestos. La retribución media mensual también es un indicador que se tiene en cuenta a la hora de determinar la base de las primas de seguros y los límites asociados.

¿Cuánto ha aumentado el salario mensual medio?

La remuneración mensual promedio para un año calendario determinado la determina el Ministro de Familia, Trabajo y Política Social en el aviso sobre el monto de la limitación de la base anual para el cálculo de las cotizaciones de pensiones y pensiones de invalidez en 2019 y el monto de la previsión remuneración media adoptada para su determinación (lunes polaco de 2018, artículo 1185). En 2019, su importe es de 4.765,00 PLN. Sin embargo, esto no refleja la situación real. Esta cantidad está destinada a establecer ciertos límites a los empresarios o sus empleados.

El salario medio mensual anunciado por la Oficina Central de Estadística está muy sobrevalorado, lo que resulta del promedio de los ingresos en las empresas auditadas por la oficina. Además, las estadísticas generalmente se recopilan de empresas más grandes, donde las ganancias pueden variar mucho. También es importante que la cantidad dada no sea el salario que recibirá el empleado, sino el valor bruto. Las deducciones de los ingresos por primas e impuestos representan aproximadamente de su salario. El importe de la remuneración mensual media también incluye bonificaciones, vales u otros tipos de bonificaciones que los empleados reciben de forma puntual, por ejemplo, con motivo de vacaciones o aniversarios.

¿En qué influye el salario mensual medio previsto?

El salario medio mensual es un indicador importante que determina los valores de ciertos límites en las cotizaciones a la seguridad social.

Limitación de las contribuciones a las pensiones

La base anual para el cálculo de las cotizaciones al seguro de jubilación e invalidez en un año calendario determinado no podrá exceder el monto correspondiente a treinta veces el salario medio mensual previsto en la economía nacional para un año calendario determinado. En el año en curso, el límite es de 142.950 PLN.

La base para el monto de las contribuciones para emprendedores.

La base mínima para el cálculo de las cotizaciones a la seguridad social en el caso de las personas que dirigen una empresa es igual al 60% del valor de la retribución mensual bruta media prevista en la economía nacional. El importe de las cotizaciones al seguro de jubilación e invalidez, así como al seguro de enfermedad y accidentes, depende de este importe. La contribución mínima para las personas que dirigen una microempresa durante al menos dos años o para las personas que han estado dirigiendo una empresa durante los últimos cinco años es, respectivamente: para el seguro de jubilación el 19,52% de la base, el seguro de invalidez - el 8%, el seguro de enfermedad - 2,45%, mientras que 1, el seguro de accidentes constituye el 67% de la base de evaluación de cotizaciones.

El salario medio mensual es también uno de los parámetros que se tienen en cuenta para determinar la base para que los emprendedores utilicen aportaciones a la renta.

La base máxima para la enfermedad voluntaria.

Los contratistas o empresarios sujetos a un seguro obligatorio de jubilación e invalidez pueden solicitar un seguro voluntario de enfermedad. La base del seguro voluntario de enfermedad se limita al 250% del salario mensual medio previsto. En 2019, el valor límite de esta contribución es 11.912,50 PLN.

Contribuciones para personas en baja por paternidad

Las cotizaciones al seguro de pensión e invalidez se financian con cargo al presupuesto estatal para las personas con licencia parental. Por regla general, la base para el cálculo de las cotizaciones a este seguro se determina sobre la base del salario medio mensual de los 12 meses anteriores al mes del inicio de la licencia. Sin embargo, la base no puede exceder el 60% del salario mensual promedio previsto.

Remuneración de los empleados desplazados al extranjero

La retribución de las personas delegadas en el exterior en la parte que supere el importe de la retribución mensual prevista no constituye la base para el cálculo de las cotizaciones ZUS. En esta situación, los ingresos que constituyen la base para cotizar a la cotización no pueden ser inferiores a 4.765,00 PLN.