¡El empleador decidirá cuándo usar máscaras en el trabajo!

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El reglamento, que entró en vigor la semana pasada y obligaba a los empleadores a reorganizar el espacio de oficinas, ha generado mucha controversia. Sin embargo, a partir de hoy, es decir, el 2 de diciembre, se introdujeron nuevas disposiciones que dieron a los empleadores más margen de maniobra en lo que respecta al uso de máscaras por parte de los empleados. ¿Cuándo usar máscaras en el trabajo? ¡Nosotros explicamos!

Máscaras en el trabajo, ¿siguen siendo obligatorias?

Te recordamos que a partir del sábado 28 de noviembre es obligatorio taparse la nariz y la boca en los lugares de trabajo, siempre que haya al menos dos personas en la sala. Entonces, si hay una persona en la habitación, no hay obligación de usar la máscara en el trabajo, y si hay más de una persona en ella, la boca y la nariz deben cubrirse automáticamente. Ayer, sin embargo, se introdujo una nueva regulación, que cambia significativamente las restricciones anteriores. Es el Reglamento del Consejo de Ministros del 1 de diciembre de 2020 sobre el establecimiento de ciertas restricciones, órdenes y prohibiciones en relación con la ocurrencia de una epidemia.

Este reglamento entra en vigor hoy, es decir, el 2 de diciembre de 2020, y cambia principalmente la orden judicial para cubrir la boca y la nariz en las instalaciones de la planta.

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De conformidad con § 25 sec. 1 punto 2 encendido. c) de este reglamento, hasta el 27 de diciembre de 2020, se ordena cubrir, con la ayuda de ropa o partes de la misma, mascarilla, mascarilla, visera o casco protector, boca y nariz, entre otros en lugares generalmente accesibles, incluidos lugares de trabajo, si hay más de una persona en la habitación, a menos que el empleador decida lo contrario. ¡Depende del empleador decidir si implementar la orden de máscaras en su totalidad o limitarla!

La derogación de la obligación de las máscaras debe introducirse formalmente, por ejemplo, mediante una orden o instrucción que defina claramente a qué zonas no se aplica la obligación. También se añadió una disposición al reglamento de que la boca y la nariz pueden quedar descubiertas al consumir comidas o bebidas en los lugares de trabajo.

El nuevo reglamento otorga a los empleadores más libertad en la organización del espacio de trabajo. El reglamento es válido del 2 de diciembre al 27 de diciembre de 2020. Si el empleador decide que su lugar de trabajo tendrá diferentes reglas para el uso de máscaras, debe anunciarlas, por ejemplo, mediante una orden u orden.