¿Quién tiene derecho a la prestación de enfermería?

Servicio

La prestación de enfermería se otorga a una persona que renuncia a un trabajo de tiempo completo u otra forma de empleo para brindar atención personal a los discapacitados. El derecho a tal beneficio se otorga a un grupo específico de cuidadores. ¿Quién está en ello?

¿Para quién es el beneficio de enfermería?

La recepción del beneficio depende principalmente de si la persona que posee el certificado de discapacidad requiere cuidados constantes o a largo plazo o la ayuda de otra persona debido a su discapacidad o incapacidad para vivir de forma independiente. En el caso de un niño, si la participación de otra persona es necesaria en el proceso de tratamiento, rehabilitación o educación.

Los beneficios de enfermería pueden solicitarse por:

  • madre o padre,
  • el tutor real del niño,
  • una familia de acogida relativa,
  • otra persona que, de acuerdo con lo establecido en el Código de Familia y Tutela, tenga una obligación de alimentos, con excepción de las personas con un grado significativo de discapacidad.

La prestación de enfermería se concede si la discapacidad se produjo antes de los 18 años o durante la educación superior, pero a más tardar hasta los 25 años.

¿Cuándo no tiene derecho la prestación de enfermería?

La prestación de enfermería no se otorgará al cuidador que tenga un derecho establecido a una pensión de jubilación, pensión de invalidez u otros beneficios o asignaciones (por ejemplo, prejubilación, cuidados especiales o asignación permanente). Tampoco se concederá el derecho a este beneficio a una persona que reciba una pensión de jubilación anticipada concedida en relación con la prestación de cuidados y tenga derecho a prestaciones en el extranjero para cubrir los costes relacionados con el cuidado. Esto también se aplica si a la persona que necesita cuidados se le ha concedido un complemento a la asignación familiar. Además, la prestación de enfermería no tiene derecho a una persona que tiene un derecho establecido a una prestación complementaria parental.

Además, no se otorgará el beneficio de enfermería si la persona que requiere los cuidados:

  • está casado, a menos que el cónyuge también tenga un certificado de discapacidad significativa,
  • reside en una familia de crianza (esto no se aplica a una familia de crianza relacionada), un orfanato familiar o en una institución que brinda atención las 24 horas, incluido un centro educativo y educativo especial (excepto para las entidades que realizan actividades médicas) y usos atención las 24 horas durante más de 5 días a la semana.

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El monto de la prestación de enfermería

A partir del 1 de enero de 2021, el monto mensual del beneficio asciende a 1.971 PLN y se indexará anualmente. Por regla general, el derecho a la prestación se fija por tiempo indefinido. Será diferente solo en el caso de certificados del grado de discapacidad o certificados de discapacidad emitidos por un período de tiempo determinado. En tal caso, el beneficio se otorga hasta el último día del mes en que expira la sentencia. No se tiene en cuenta el criterio de ingresos a la hora de conceder el beneficio.

Si la prestación de enfermería vence por un mes incompleto, se pagará a razón de 1/30 del suplemento por día. En esta situación, la cantidad a pagar se redondea a 10 groszy.

La cotización del seguro de jubilación e invalidez se recauda de la base de la prestación de enfermería y se incluye en el período necesario para establecer el derecho a una pensión de vejez o invalidez, pero no superior a 20 años. El tutor puede, al mismo tiempo, solicitar cubrirlo a él y a los miembros de su familia con un seguro médico, si no están cubiertos por este seguro de otra manera.

Cada padre o tutor puede solicitar el beneficio de enfermería si hay más de una persona discapacitada en la familia. Por supuesto, esto se aplica a los cuidadores que renuncian o no toman un empleo debido a la necesidad de cuidar al próximo niño de la familia.

¿Quién paga la prestación de enfermería?

Las prestaciones familiares las pagan con mayor frecuencia los centros de bienestar social. Para recibirlo es necesario presentar los siguientes documentos:

  • solicitud de constitución del derecho a la prestación de enfermería,
  • una copia abreviada del acta de nacimiento del niño u otro documento oficial que confirme la edad, cuando la persona que requiere el cuidado es un niño,
  • un certificado de discapacidad o un grado significativo de discapacidad.

Para que el solicitante esté cubierto por un seguro de jubilación e invalidez, junto con la primera solicitud de la prestación de enfermería, deberá aportar los documentos originales que confirmen los períodos de cotización, como certificados de empleo, tarjetas de prestaciones y certificados de estudios.