Horas de trabajo: ¿cómo determinar el tiempo de trabajo?

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Las horas de trabajo de los empleados están estrictamente reguladas por ley. El Código del Trabajo contiene disposiciones sobre normas y tiempo de trabajo general. Además de las disposiciones sobre normas, en términos de regulaciones, los descansos y la posibilidad de descanso para el empleado son muy importantes. La planificación del tiempo de trabajo es, por tanto, un proceso muy importante en toda empresa.

¿Qué es el tiempo de trabajo?

El tiempo de trabajo es el estándar de horas que se encuentra vigente en el período de liquidación adoptado. Esta dimensión depende de la disposición de festivos y fines de semana. El Código del Trabajo define estrictamente estas normas en el art.129 del Código del Trabajo, podemos leer que el tiempo de trabajo no puede exceder las 8 horas diarias y un promedio de 40 horas en una semana laboral promedio de cinco días en el período de liquidación adoptado. El tiempo de trabajo es el tiempo durante el cual el empleado permanece a disposición del empleador en el lugar designado por el empleador (Art. 128 § 1 del Código del Trabajo). De acuerdo con el artículo 130 del Código del Trabajo, la determinación del tiempo de trabajo en un período de liquidación determinado se determina de la siguiente manera:

  • debe multiplicar 40 horas por la cantidad de semanas en el período de facturación,

  • sumando al número de horas obtenido el producto de 8 horas y el número de días que faltan hasta el final del período de facturación, disminuyendo de lunes a viernes.

Es importante destacar que cada día festivo que se produce en el período de liquidación y que cae en un día distinto del domingo reduce el tiempo de trabajo en 8 horas. En la práctica, un empleado a tiempo completo trabaja 8 horas al día, en promedio 5 días a la semana, es decir, 40 horas a la semana. En términos mensuales, el número de días hábiles puede variar de 19 a un máximo de 23 días. Así, un empleado puede trabajar desde 152 horas hasta 184 horas al mes.

Horas de trabajo en 2020

Mes

Número de horas de trabajo

Numero de dias laborables

Número de días no laborables

enero

168

21

10

febrero

160

20

9

marcha

176

22

9

abril

168

21

9

Mayo

160

20

11

junio

168

21

9

julio

184

23

8

agosto

160

20

11 * Se incluye 1 día libre para los sábados festivos

septiembre

176

22

8

octubre

176

22

9

noviembre

160

20

10

diciembre

168

21

10 * incluye 1 día libre los sábados festivos

Juntos

2024

253

113

Horas de trabajo: ¿cómo determinar la dimensión de un trabajador a tiempo parcial?

El tiempo de trabajo de un empleado a tiempo completo está estrictamente definido. En muchos empleados, sin embargo, son empleados a tiempo parcial y luego, con el fin de determinar la cantidad para dicho empleado, se deben realizar los cálculos apropiados. El tiempo de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial debería reducirse proporcionalmente. Por ejemplo, un empleado a tiempo parcial, y en un mes determinado el tiempo de trabajo es de 160 horas, el tiempo de trabajo para dicho empleado será de 80 horas según el cálculo: 160x1 / 2 = 80 horas.

Días festivos 2020

Las horas de trabajo de los empleados están estrechamente relacionadas con los días libres y feriados que se producen en un año determinado. En 2020, los empleados realizarán su trabajo durante 253 días, es decir, 2 días más que en 2019. Hasta 113 días estarán libres de trabajo. En 2020, dos festivos son los sábados. Estos son:

  • Asunción de la Santísima Virgen María - 15 de agosto

  • El segundo día de Navidad - 26 de diciembre.

De conformidad con el Código del Trabajo (artículo 130 § 2), cada día festivo que se produzca en el período contable y que caiga en un día que no sea el domingo reduce el tiempo de trabajo en 8 horas y, por regla general, el empleador debe conceder un día libre en otra fecha.

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Ocurrencia de días libres y feriados en 2020:

  • 1 de enero - Año Nuevo,

  • 6 de enero - Epifanía,

  • 12 de abril - primer día de Pascua,

  • 13 de abril - segundo día de Pascua,

  • 1 de mayo - Día festivo,

  • 3 de mayo - Día Nacional del 3 de mayo,

  • 31 de mayo - el primer día de Pentecostés,

  • 11 de junio - Día del Corpus Christi,

  • 15 de agosto - Asunción de la Santísima Virgen María,

  • 1 de noviembre - Todos los Santos,

  • 11 de noviembre - Día de la Independencia Nacional,

  • 25 de diciembre - el primer día de Navidad,

  • 26 de diciembre: segundo día de Navidad.