Día libre para el sábado de 2015.

Servicio

En 2015, los feriados legales que caen en un día libre debido a una semana laboral promedio de cinco días, por ejemplo, el sábado, son:

  • 15 de agosto de 2015 - Día del Ejército Polaco,

  • 26 de diciembre de 2015: el segundo día de Navidad.

Durante estos dos días, el empleador está obligado a conceder al empleado dos días libres adicionales.

Día libre para el sábado - cambio de base legal

Hasta 2012, el art. 130 § 21 del Código del Trabajo, que establece que cada día festivo que cae en un día que no sea el domingo no reduce la carga de trabajo en ocho horas. El 2 de octubre de 2012 el Tribunal Constitucional resolvió que dicho artículo viola el principio de igualdad y es incompatible con el art. 32 seg. 1 de la Constitución de la República de Polonia.

La sentencia del Tribunal Constitucional en este caso dice que cada día festivo que se produce en el período contable y cae en un día distinto del domingo reduce la jornada laboral en ocho horas.

El tiempo libre adicional para un sábado festivo se debe al hecho de que un día libre no puede combinar dos títulos para ser considerado un día libre. Suponiendo que el empleado tiene una semana laboral promedio de cinco días.

Gratis para las vacaciones que caen el sábado, para quién

Adicional gratis para las vacaciones del sábado no está disponible para personas que:

  • realizar las tareas derivadas de la relación laboral menos de 5 días a la semana,

  • trabajan el sábado y este día es su día laboral normal; sin embargo, si el día libre del trabajo en este caso es, por ejemplo, el martes, el empleador está obligado a conceder un día libre adicional para las vacaciones que caen en ese día.

Por otro lado, un empleado que está de baja por enfermedad tiene derecho a otro día libre. Esto está en consonancia con el art. 130 § 3 del Código de Procedimiento Civil, que dice:

 

§ 3. El tiempo de trabajo del empleado en el período contable, determinado de acuerdo con el Art. 129 § 1, se reducirá durante este período por el número de horas de ausencia justificada del trabajo a trabajar durante esta ausencia, de acuerdo con el horario de trabajo adoptado.

El feriado cae el sábado y el trabajo de un maestro

También es diferente con el día libre de los profesores. La base legal aquí es la Carta del Maestro y el Arte. 42 c del párrafo 1. 3 y 4, de lo que se deduce que el profesor percibe un día libre (o remuneración) diferente solo si trabajó en día libre o festivo. Por lo tanto, los trabajadores de la educación no se beneficiarán de la reducción de las horas semanales si el feriado cae en el día libre del maestro, por ejemplo, un sábado. La tarjeta del profesor no prevé períodos de liquidación, y de ello se deduce que la semana laboral de cinco días acordada puede acortarse cuando hay un día festivo para el profesor en la jornada laboral del profesor.